T.T.

たしか、一度退職をされているんですよね？

そうです、一度目の入社は2014年です。その時はアプリエンジニアとして、当初は複数のゲームプロダクトの開発を担当していました。入社してしばらく経った時に友人から会社の立ち上げに誘われたことをきっかけに退職をしています。特に会社に不満はなかったのですが友人との会社立ち上げに興味がありました。
1年半ほど会社の創設に関わったのですが、なかなか上手くいかず会社の継続が難しい状況になってしまって。ちょうどその時に、アドレアの人から連絡が来たんです。何気なしに現況を話すと、「だったら一度代表（現レアゾンHD代表）と話してみなよ」と言うことになり、すぐに会うことになりました。会食で「今やってることは楽しい？つまらないなら戻っておいでよ」とお声掛けをいただいて、その翌週に復帰することになります。

ものすごいスピード感ですね、、。

本当にそう思います。実は他の会社も検討していたんですが、戻ってきてと言われた時に二つ返事で決めました。他社を見てきたからこそ、私はアドレアには他にはない文化があると感じていて、その根本にあるのが成果主義であること、それからそれを評価できる優秀な人材が揃っている部分だと思っています。働く人に還元される仕組みと社風は創業当初から積み上げてきたものがあるからこそですが、それを今この規模になっても実践しているのは珍しいと思います。

以前と比べて変化した部分も感じますか？

単純に大きい会社になったなとは思います。特にオフィスは移転して変わったと感じます。ただ、先ほどお話した通り、理念や実践に揺るぎがないからこそ今でも安心して働けますし、僕から知人を誘って入社していただく際も当社を好きになってもらえる自信がありました。当社の社風は会社にとっても財産になりつつあると感じています。